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España cuenta ya con la primera Certificación en Diversidad & Inclusión, centrada en medir cinco tipologías de diversidad: generacional, género, funcional, origen y formación. Nuestra país es el primero donde se lanza el proceso para poder optar a la certificación, organizada por Sotto Tempo Advertising.

El proceso de certificación tiene tres etapas:

1. Una auditoría que valora de manera objetiva las cinco principales áreas de la diversidad en la plantilla
2. Un diagnóstico que analiza las políticas implementadas en función de los WeEQUAL Diversity KPIs
3. Una certificación en base a unos ratings que ponderan la madurez de la empresa en términos de diversidad.

La principal aportación de esta certificación es tener una radiografía detallada de la situación de la empresa y sensibilizar y motivar a sus equipos y directivos.