La transición hacia un modelo económico más sostenible está aumentando la demanda de profesionales especializados en criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), finanzas sostenibles y análisis de datos. Sin embargo, según el informe Talent Forecast: Raíces para un futuro sostenible (2024) de CEOE, el 78% de las compañías españolas reconoce dificultades para atraer perfiles ESG, mientras que el 85% asegura que la demanda de estos profesionales ha aumentado en los últimos años y el 95% espera que continúe creciendo.

Para paliar esta brecha, muchas empresas apuestan por programas internos de upskilling y reskilling, así como por colaboraciones con instituciones educativas, con el fin de formar profesionales capaces de afrontar los retos de la transición energética y la sostenibilidad.